山東水建全面完成兩級(jí)競(jìng)聘上崗工作，奠定企業(yè)改革良好開(kāi)局
發(fā)布時(shí)間：2025-12-26? 瀏覽量： ?
近日，山東水利建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：山東水建）權(quán)屬各分公司員工競(jìng)聘上崗工作順利完成，標(biāo)志著山東水建涵蓋總部與分公司、管理層與基層員工的全層級(jí)競(jìng)聘工作圓滿收官。作為深化內(nèi)部體制改革、優(yōu)化人力資源配置的核心舉措，此次系統(tǒng)性競(jìng)聘為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基，打響了企業(yè)改革的“當(dāng)頭炮”。
本次全員競(jìng)聘嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，分階段穩(wěn)步推進(jìn)、層層深入。第一階段聚焦集團(tuán)總部管理崗位，通過(guò)嚴(yán)格選拔，成功組建起一支德才兼?zhèn)洹?dān)當(dāng)有為的管理骨干隊(duì)伍，為集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行與運(yùn)營(yíng)管理提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。第二階段將競(jìng)聘機(jī)制延伸至各分公司中層及部門(mén)管理崗位，實(shí)現(xiàn)管理人才選拔的縱向全覆蓋，讓優(yōu)秀人才在基層管理崗位上嶄露頭角。
此次競(jìng)聘成效顯著，141名競(jìng)聘者憑借過(guò)硬素質(zhì)順利通過(guò)測(cè)評(píng)，成功走上適配崗位。通過(guò)人崗精準(zhǔn)匹配，不僅大幅提升了人力資源配置效率與管理專業(yè)化水平，更激活了團(tuán)隊(duì)內(nèi)生動(dòng)力，進(jìn)一步理順了總部與分公司的協(xié)同機(jī)制，為強(qiáng)化分公司獨(dú)立核算能力、提升集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)效能筑牢根基。
下一步，山東水建將推動(dòng)競(jìng)聘上崗機(jī)制常態(tài)化、制度化，持續(xù)深化人才發(fā)展體系改革，著力打造結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)精湛、效能突出的高素質(zhì)隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入核心動(dòng)能。集團(tuán)全體員工將以此次競(jìng)聘為新起點(diǎn)，始終保持昂揚(yáng)斗志，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)奮力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。（供稿人：李建標(biāo)）
